2019年5月17日，天津市“海河英才”行动计划新闻发布会正式召开。天津市人力社保局党组书记、局长杨光同志并对“海河英才”行动计划八条人才新政进行重点解读，请听天津落户指南详解：

 

　　有哪些突出优势？

 

　　品牌优势

 

　　计划以“海河英才”命名，既突出了天津的地域特征、文化特色，又契合了海纳百川、广聚英才的美好寓意，彰显了“天下才天津用”的理念，易于形成品牌，助力吸聚海内外英才。
 

 

　　产业优势

 

　　聚焦人工智能、新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业，以产业之需定人才之计，以产业链布局人才链，有利于实现产业与人才的深度融合。

 

　　特别是将高技能人才提升到与高层次人才同等重要的位置，加大奖励资助力度，适应了先进制造业研发基地对高技能人才的需求。

 

　　平台优势

 

　　“海河英才”计划将政策支持的方向，由对准人才拓展到对准平台，对创新项目、研发平台、产业园、创业园、工作室等提供直接经费资助，让人才创新创业有项目，施展才华有舞台。

 

　　服务优势

 

　　“海河英才”计划实行以家庭为单元的“保姆式”服务，服务对象由过去只针对人才本人，拓宽到人才的父母、配偶、子女，覆盖住房、医疗、教育、交通等工作生活的方方面面，有助于解除人才后顾之忧，增强归属感。
 

 

　　如何认定高层次人才？

 

　　这次“海河英才”计划，首次明确配套了“高层次人才认定标准”，目的就是突出引才育才的针对性、有效性和可操作性，让人才政策具体化。具体来说，有三个突出特点：

 

　　覆盖全面

 

　　认定标准分为顶尖人才、领军人才、高端人才和青年后备人才4个大部分75个小类人群，囊括了科技、文学、医学、金融、文艺、教育、影视、体育等社会各行业、各领域的高层次人才。

 

　　聚焦高端

 

　　认定标准从“一基地三区”城市定位需求出发，涵盖了高质量发展和创新产业急需的优秀人才；

 

　　具体列明了人才称号、人才项目人选、奖励项目名次、任职经历等。总体看，这个认定标准，类别明确、标准具体、指向清晰，释放了天津求贤若渴的强烈信号。

 

　　梯次递进

 

　　认定标准从顶尖人才到青年人才，兼顾紧缺急需人才和后备培养人才，特别是将博士、博士后等青年基础人才纳入，必将优化人才结构，构筑合理的人才成长梯队。

 

　　以上就是本次新闻发布会后，天津市人力社保局对“海河英才”行动计划作出的解读，你们是否已经清晰？

 

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　　（本文选自《人民网》）